Politique de confidentialité

2. Données collectées

Pour les candidats

Lors de la création d'un compte sur l'application mobile Young@Work, nous pouvons collecter notamment:

Prénom et nom ;
Adresse e-mail ;
Numéro de téléphone ;
Adresse ;
Date de naissance ;
Établissement scolaire ou universitaire ;
Formation ;
Expériences professionnelles ;
Compétences ;
Disponibilités ;
CV et documents téléchargés ;
Candidatures envoyées via la plateforme.

Ces informations permettent aux employeurs de consulter votre profil lorsque vous postulez à leurs offres d’emploi.

Pour les entreprises

Lors de la création d'un compte entreprise sur notre plateforme web, nous collectons notamment:

Raison sociale ;
Numéro d’entreprise ou TVA ;
Adresse ;
Coordonnées de contact ;
Nom des personnes de contact ;
Adresse e-mail professionnelle ;
Numéro de téléphone ;
Informations nécessaires à la publication des offres d’emploi.

Les entreprises peuvent ensuite gérer leurs offres d’emploi ainsi que les candidatures reçues.

3. Finalités du traitement

Vos données sont utilisées afin de :

Créer et gérer votre compte utilisateur ;
Permettre la mise en relation entre candidats et employeurs ;
Publier des offres d’emploi ;
Gérer les candidatures ;
Assurer le bon fonctionnement de la plateforme ;
Améliorer nos services ;
Répondre à vos demandes de support ;
Respecter nos obligations légales.

Nous ne vendons jamais vos données personnelles à des tiers.

4. Base légale du traitement

Les traitements reposent sur :

L’exécution du contrat lors de l’utilisation de notre plateforme ;
Votre consentement lorsque celui-ci est requis ;
Notre intérêt légitime à assurer la sécurité, l’amélioration et le bon fonctionnement de nos services ;
Nos obligations légales.

5. Destinataires des données

Les données sont accessibles uniquement :

Aux collaborateurs autorisés de Young@Work ;
Aux entreprises auxquelles un candidat choisit de transmettre sa candidature ;
À nos prestataires techniques lorsque cela est nécessaire au fonctionnement du service (hébergement, maintenance, services cloud, outils analytiques) ;
Une publication des offres d’emploi sur nos canaux (réseaux sociaux LinkedIn, Instagram et Facebook).

Tous nos partenaires sont soumis à des obligations de confidentialité.

6. Durée de conservation

Les données sont conservées uniquement pendant la durée nécessaire aux finalités décrites ci-dessus.

Les utilisateurs peuvent supprimer leur compte à tout moment.

Candidats

Depuis l’application mobile, il est possible de supprimer son compte en allant dans :

Paramètres > Supprimer mon compte

La suppression entraîne notamment l’effacement :

Du profil ;
Des coordonnées ;
Du CV ;
Des candidatures envoyées ;
Des informations personnelles associées au compte.

Les données sont supprimées de nos systèmes dès la suppression du compte.

Entreprises

Les entreprises peuvent supprimer leur compte directement depuis leur espace de gestion.

Cette suppression entraîne la suppression du compte de nos systèmes ainsi que des informations associées, y compris les offres d’emploi publiées.

7. Sécurité des données

Nous mettons en œuvre des mesures techniques et organisationnelles appropriées afin de protéger vos données contre :

L’accès non autorisé ;
La perte ;
L’altération ;
La divulgation accidentelle.

8. Cookies et technologies similaires

Notre site peut utiliser des cookies afin :

D’assurer son bon fonctionnement ;
De mémoriser vos préférences ;
D’établir des statistiques de fréquentation ;
D’améliorer votre expérience utilisateur.

Lorsque la réglementation l’exige, votre consentement est demandé avant le dépôt des cookies non essentiels.

9. Services Google et outils de mesure

Young@Work peut utiliser des services fournis par Google, notamment :

Google Analytics ;
Google Tag Manager ;
Google Ads.

Ces services peuvent collecter certaines informations techniques (adresse IP anonymisée lorsque cela est applicable, navigateur, appareil utilisé, pages consultées, durée des visites, etc.) afin de mesurer l’audience du site et d’améliorer nos services.

Lorsque cela est requis par la réglementation européenne, ces traitements ne sont réalisés qu’après votre consentement via notre gestionnaire de cookies.

Vous pouvez retirer votre consentement à tout moment.

10. Vos droits

Conformément au RGPD, vous disposez notamment des droits suivants :

Droit d’accès ;
Droit de rectification ;
Droit à l’effacement ;
Droit à la limitation du traitement ;
Droit d’opposition ;
Droit à la portabilité des données ;
Droit de retirer votre consentement lorsque celui-ci constitue la base du traitement.

Pour exercer vos droits, contactez : info@yatwork.be

Nous répondrons dans les délais prévus par la réglementation.

11. Réclamation

Si vous estimez que vos données ne sont pas traitées conformément au RGPD, vous pouvez introduire une réclamation auprès de l’Autorité de protection des données compétente.

Autorité de protection des données
Rue de la Presse 35
1000 Bruxelles
https://www.autoriteprotectiondonnees.be

1. Responsable du traitement